С прошлого года в пилотном режиме введена новая система оплаты труда госслужащих, состоящая из фиксированной части и бонусов за эффективную работу. В этом году подвели итоги пилота и провели бонусные выплаты, передает Павлодар-онлайн.
Как сообщила зампредседателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова, сумма зависела от уровня оценки и количества фактически отработанных сотрудником дней за год. Фонд на каждого составил порядка четырех окладов.
В пресс-центре павлодарского антикоррупционного ведомства отметили, что бонусные выплаты заработали тридцать сотрудников департамента. Два человека получили оценку удовлетворительно за свою работу, деятельность девяти сотрудников оценили как превосходную, 19 сотрудников заработали оценку - эффективно. В зависимости от отработанного периода, от оценки они получили суммы от 400 тысяч до 1 млн. тенге.
Сотрудникам, у которых за оцениваемый период имелись дисциплинарные взыскания, сумму их бонуса уменьшили наполовину.
- На сегодня можно с уверенностью сказать, что более 20% наших государственных служащих значительно улучшили свои социально-бытовые условия, - пояснила Айгуль Шаимова, - погасили потребительские кредиты, в том числе досрочно, могут оплачивать дополнительные курсы для саморазвития как себе, так и своим детям. Смогли приобрести автотранспорт, в том числе посредством автокредитования, а также собственное жилье либо оформить ипотечный заем.
По ее словам, новая система бонусов обеспечивает справедливое вознаграждение за труд с учётом результативности работника. Дальнейшее масштабирование проекта ожидается по итогам пилота.
Ознакомьте народ с результатами деятельности за год, просто сухой статистикой, сколько поимали, сколько осудили и тд. а то я так понял что ваш сотрудник получает премию за то что ходят на работу без прогулов? и даже те кто косячил "имелись дисциплинарные взыскания" тоже премию получили хоть и урезанную но получили?!
Везёт же госслужащим
Очень смешно!